L’Alliance Internationale pour le Climat (ALIC) au Climat Libé Tour : Retour sur un événement…
À propos de ALIC
L’Alliance Internationale pour le Climat (ALIC), naît à Paris, le 31 août 2022. Fondée sur des valeurs d’équité, de solidarité agissante, de coopération, d’humanisme et de durabilité économique, elle entend répondre prioritairement aux besoins spécifiques de la population africaine, ainsi qu’à ceux de sa diaspora (considérée comme la sixième région du continent africain).
Bénévoles
20
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Programmes
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Notre mission
Notre mission est de contribuer à l’émergence et au développement de dynamiques politiques environnementales, sociales et citoyennes portées par les jeunesses africaines pour en faire le moteur de la transformation du continent en matière de politique climatique. Nous souhaitons promouvoir une image positive de l’Afrique et de sa diaspora grâce à la valorisation des initiatives et des actions permettant de relever les défis relatifs au développement durable et à l’accès à l’eau.
Programmes Opérationnels Structurants
Un POS a pour fonction de produire des effets de transformation positive dans les comportements des personnes- individuellement – et des populations – collectivement – dans une dynamique générale de structuration d’activités permettant d’avoir un climat vivable et une vie saine, dans la voie du développement durable en Afrique.
Au nombre de cinq, les POS concernent, chacun, un type d’action dont l’identité́ permet de cerner la nature, la qualité́ et le volume prévisible des activités envisagées pour atteindre les résultats structurels et systémiques escomptés sur le terrain, au niveau local, avec les personnes qui sont les acteurs directs de la dynamique anticipée dans un écosystème local. Chaque POS est pluriannuel.
Nos programmes avec vous
Femmes - Enfants - Accès au droit
Encourager, financer les initiatives dirigées par des femmes africaines et l’accès aux droits de tous les Hommes.
• Programme de formation professionnelle spécifique : « African Women & Water Strategy (AWWS) ».
• Promouvoir et défendre des politiques spécifiques à destination des femmes et des enfants.
• Faciliter l’accès des entrepreneures au crédit et aux services financiers.
• Fournir une assistance juridique et humanitaire aux réfugiés climatiques en veillant à ce qu’ils aient accès à leurs droits fondamentaux.
Diaspora & Investissements
Mobiliser les ressources financières et les compétences de la diaspora à des fins de développement économique durable du continent.
• Création d’un Fonds d’investissement spécifique visant à améliorer l’accès à l’eau potable et à l’assainissement : « DiasporAqua ».
• Accompagnement personnalisé réponse appel d’offre partenariats « Public-Privé ».
• Campagne « Retour au Pays » visant à faciliter l’installation des jeunes diplômés et professionnels afro descendants sur le continent et dans les petits états insulaires en développement.
Santé - Prévention
Promouvoir des bonnes pratiques sanitaires pour protéger les populations et améliorer la santé.
• Mettre en œuvre des programmes éducatifs au sein des écoles et des communautés dans le but d’enseigner les bonnes pratiques de gestion des ressources naturelles.
• Former les femmes et les jeunes aux techniques de purification de l’eau et à l’entretien des infrastructures.
• Marathon « Un pas pour l’eau » visant à collecter des fonds en soutien à des initiatives africaines d’accès à l’eau potable.
Transformation par l’activité économique
Exploiter durablement les ressources hydriques pour stimuler la croissance économique et la résilience à la variabilité climatique.
• Création de petites et moyennes entreprises spécialisées dans l’assainissement et la distribution de l’eau.
• Agriculture irriguée : Adapter et investir dans l’irrigation pour assurer la sécurité alimentaire.
• Développer des infrastructures locales pour fournir de l’eau potable au sein des foyers et des écoles afin de réduire le temps et les risques associés à la collecte de l’eau.
Education & Formation vers des emplois durables
Doter la jeunesse et les professionnels du secteur des compétences nécessaires pour gérer efficacement les ressources.
• Intégration de modules sur la durabilité environnementale et la gestion de l’eau dans les programmes scolaires.
• Sensibilisation et formation des enseignants sur les enjeux liés à l’eau.
• Formation des jeunes et création du statut « d’Ambassadeur de la durabilité ».
• Programme « WaterTech » : Recherche et innovation dans le cadre de solutions durables à l’aide de partenariats avec les universités et les instituts de recherche.
Citations
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