Encourager, financer les initiatives dirigées par des femmes africaines et l’accès aux droits de tous les Hommes.

• Programme de formation professionnelle spécifique : « African Women & Water Strategy (AWWS) ».

• Promouvoir et défendre des politiques spécifiques à destination des femmes et des enfants.

• Faciliter l’accès des entrepreneures au crédit et aux services financiers.

• Fournir une assistance juridique et humanitaire aux réfugiés climatiques en veillant à ce qu’ils aient accès à leurs droits fondamentaux.

Mobiliser les ressources financières et les compétences de la diaspora à des fins de développement économique durable du continent.

• Création d’un Fonds d’investissement spécifique visant à améliorer l’accès à l’eau potable et à l’assainissement : « DiasporAqua ».

• Accompagnement personnalisé réponse appel d’offre partenariats « Public-Privé ».

• Campagne « Retour au Pays » visant à faciliter l’installation des jeunes diplômés et professionnels afro descendants sur le continent et dans les petits états insulaires en développement.

Promouvoir des bonnes pratiques sanitaires pour protéger les populations et améliorer la santé.

• Mettre en œuvre des programmes éducatifs au sein des écoles et des communautés dans le but d’enseigner les bonnes pratiques de gestion des ressources naturelles.

• Former les femmes et les jeunes aux techniques de purification de l’eau et à l’entretien des infrastructures.

• Marathon « Un pas pour l’eau » visant à collecter des fonds en soutien à des initiatives africaines d’accès à l’eau potable.

Exploiter durablement les ressources hydriques pour stimuler la croissance économique et la résilience à la variabilité climatique.

• Création de petites et moyennes entreprises spécialisées dans l’assainissement et la distribution de l’eau.

• Agriculture irriguée : Adapter et investir dans l’irrigation pour assurer la sécurité alimentaire.

• Développer des infrastructures locales pour fournir de l’eau potable au sein des foyers et des écoles afin de réduire le temps et les risques associés à la collecte de l’eau.

Doter la jeunesse et les professionnels du secteur des compétences nécessaires pour gérer efficacement les ressources.

• Intégration de modules sur la durabilité environnementale et la gestion de l’eau dans les programmes scolaires.

• Sensibilisation et formation des enseignants sur les enjeux liés à l’eau.

• Formation des jeunes et création du statut « d’Ambassadeur de la durabilité ».

• Programme « WaterTech » : Recherche et innovation dans le cadre de solutions durables à l’aide de partenariats avec les universités et les instituts de recherche.